~ Questionnaire ~

1. Le rôle du manager est de chercher à se faire respecter.
Vrai   Faux  
2. Le meilleur ordre est celui qui est donné après écoute.
Vrai   Faux  
3. Le manager doit montrer l'exemple.
Vrai   Faux  
4. Dans une entreprise qui innove, qui se modernise et se développe, le meilleur manager est celui qui n'est pas obéi à 100%.
Vrai   Faux  
5. L'autorité est quelque chose de naturel, elle est ou n'est pas.
Vrai   Faux  
6. Le manager doit se faire accepter de l'équipe.
Vrai   Faux  
7. Le rôle du manager est de regarder seulement le résultat d'une tache.
Vrai   Faux  
8. Le rôle du manager est de décider.
Vrai   Faux  
9. Le manager doit défendre son équipe en fonction des conditions de travail qui lui sont propres.
Vrai   Faux  
10. Le manager doit savoir remplacer quelqu'un dans son équipe.
Vrai   Faux  
11. Manager une équipe dans une réunion, c'est accepter parler à des individus tels qu'ils sont et à une équipe telle qu'on l'a créé.
Vrai   Faux  
12. Dans une réunion d'équipe, l'écoute et la parole doivent être réciproques.
Vrai   Faux  
13. Dans une réunion d'équipe, le manager doit parler pour susciter des paroles en retour.
Vrai   Faux  
14. Dans une réunion d'équipe, l'écoute des paroles du manager est proportionnelle à sa propre écoute de celles de son équipe.
Vrai   Faux  
15. Les réunions d'équipe servent à réfléchir ensemble afin de mieux travailler ensemble.
Vrai   Faux  
16. L'autorité comme argument ne peut s'exercer que là où la pédagogie et le dialogue ont échoué ou sont absents.
Vrai   Faux  
17. L'ordre du manager doit rentrer dans les fonctions du managé et pas seulement dans celles du manager.
Vrai   Faux  
18. Si le manager respecte le managé, le managé le respectera.
Vrai   Faux  
19. Le respect de la politesse est la base du travail en commun.
Vrai   Faux  
20. Un chef peut être impoli pour dire ce qu'il estime qui ne va pas ou ne va pas assez.
Vrai   Faux  
21. Une entreprise ne peut pas améliorer sa productivité si les relations humaines en son sein se dégradent.
Vrai   Faux  
22. Le manager a des responsabilités vis-à-vis de l'employeur, vis-à-vis des autres services et vis-à-vis de son équipe.
Vrai   Faux  
23. Le management est un don.
Vrai   Faux  
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